“El trabajo es poco apreciado, como vía hacia la felicidad por los seres humanos. Uno no se esfuerza hacia él como hacia las otras posibilidades de satisfacción.”

“La gran mayoría de los seres humanos sólo trabajan forzados a ello, y de esta natural aversión de los hombres al trabajo derivan los más difíciles problemas sociales”

“Ninguna otra técnica de conducción de la vida, liga al individuo tan firmemente a la realidad como la insistencia en el trabajo”

Sigmund Freud

¿En qué creemos?

Creemos que:

Cada persona tiene un enorme potencial que pocas veces es aprovechado.

La persona se siente bien cuando puede sintonizar con su potencial y avanzar por ese camino.

Tenemos prejuicios y creencias erróneas que nos llevan a tomar malas decisiones.

Los conflictos, la frustración y los problemas entre personas tienen un denominador común: la falta de comprensión sobre si mismas y sobre el otro.

Existen herramientas que alinean a individuos y equipos con su potencial y logran mejoras notables.

El trabajo es poco apreciado como vía hacia la felicidad y tiende a asumirse como sinónimo de ansiedad y padecimiento.

La satisfacción y autoestima que brinda un buen trabajo, puede servir como fundación para desarrollar otros aspectos de la personalidad.

El orden y la organización son pilares fundamentales para la construcción de una excelente carrera profesional, un emprendiento exitoso o una empresa próspera.

 

Historia de Affirmia

Decicidí fundar Affirmia porque el mundo laboral está colmado de potencial desaprovechado y quise hacer algo para cambiarlo.

Una empresa opera abajo de su potencial cuando está desorganizada o no sabe vender.

Un emprendimiento opera abajo de su potencial cuando no consigue sacar provecho de sus ventajas competitivas.

Una persona opera abajo de su potencial cuando tiene mucho para dar y está en un medio que no la valora.

Resumiendo, cualquiera que esté lejos de su máximo potencial, siente insatisfacción y además, pierde dinero.

Durante los primeros 25 años de mi vida profesional desempeñé roles de liderazgo de equipos en empresas de gran calibre.

Durante ese tiempo, me harté de ver gente desaprovechada y empresas improductivas.

Al mismo tiempo, descubrí herramientas y metodologías que son sumamente efectivas a la hora de mejorar el rendimiento de personas y equipos. Con el afán de conocer más, hice un master en administración de empresas (MBA) y luego una especialización en management en Chicago.

Finalmente en 2013 dejé el mundo corporativo y decidí crear Affirmia con el firme propósito de ayudar a individuos, emprendedores y empresas a alcanzar su máximo potencial. Fundé Affirmia con el fin de compartir los conocimientos y experiencias adquiridas y llevarlas al alcance de todos.

En estos años que llevamos en Affirmia, hemos ayudado a cientos de clientes.

Hemos ayudado a personas a florecer en sus carreras profesionales ya sea emprendiendo o afianzándose en sus roles laborales.

Y hemos ayudado a empresas a organizarse por procesos o a vender más.

A todos ellos los hemos librado de pesadas mochilas que dificultaban su rendimiento y se las hemos cambiado por satisfacción, dinero y tiempo libre

Hoy tenemos presencia en varios paises de Latinoamérica y España.

Nuestro objetivo es seguir divulgando las herramientas que mejoran el rendimiento y hacen que las personas sean altamente efectivas durante sus 8 horas de trabajo, disfruten en plenitud sus 8 horas de vida en familia y se relajen durante sus 8 horas de sueño.

 

Rodolfo Díaz Muñiz

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Información protegida por Affirmia. Sede Central Freire 891 Buenos Aires, Argentina. +5411 4797 5549

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