¿Cuál es la diferencia entre Coaching y Consultoría?

Revisado en Julio 2018

Muchas veces la práctica del coaching laboral utiliza algunos elementos de consultoría y viceversa. Es importante saber distinguir entre uno y otro para aprovechar bien los beneficios de ambos y saber cuando elegir cada uno.

¿Cuál es la diferencia entre coaching y consultoría?

CoachConsultor
FocoEn la PersonaEn la Organización
Capacidades PrincipalesHumanasGeneralmente Técnicas
ValorAyuda a descubrir qué hay que hacerDice qué es lo que hay que hacer
AcciónAyuda a sacar lo mejor que la persona o la organización ya tienenAporta conocimiento nuevo que la persona o la organización no tienen, enseña nuevas habilidades
PermanenciaGeneralmente brinda apoyo hasta cumplir el objetivo convenidoGeneralmente brinda su conocimiento pero no permanece hasta cumplir el objetivo
EjemploAyuda a comprender cómo y por qué se maneja la bicicleta, ayuda a determinar por qué no se puede andar bien y corre al lado mientras su cliente anda en la bicicleta. Es experto en la personaExplica por qué una bicicleta es superior a otra, ayuda a que su cliente ande en la bicicleta y si es necesario, la maneja en lugar de su cliente. Es experto en bicicletas.Ejemplo extraído de: passionforbusiness.com

Clickea para ir a la sección de Coaching Laboral del sitio web de Affirmia
Foto por Wagg66
Publicalo en tu perfil (hay opción de deshacer):

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *